テレワーク理念
テレワーク理念
「テレワーク東京ルール」実践企業として、「テレワーク・ルール（当社独自のベストバランス）」を定め、テレワークの定着に取り組んでいます。
テレワーク・ルール（当社独自のベストバランス）
働き方改革と経営革新を実現するためにテレワークを実施します。
- • 実施目標1：観光地のサテライトオフィスでの勤務やワーケーションを推進します。
- • 実施目標2：業務の見直しを行い、DX（デジタルトランスフォーメーション）を推進します。
- • 実施目標3：警報発令時（台風・大雪等）のテレワークを推進します。
株式会社Ｄ＆Ｓは、DX推進のためのテレワーク制度を導入し、「地域創生・経営革新・危機管理」の観点からテレワークを積極的に推進しています。
育児・介護との両立など、社員一人ひとりのニーズに合わせた柔軟な働き方を実現するための方策を検討した結果、ワークライフバランス向上のため、時間単位の有給休暇やテレワークを引き続き推進していくことを確認しました。
株式会社Ｄ＆Ｓは、コミュニケーション不足やセキュリティ対策など、テレワークの課題に対処できる環境づくりを継続し、社員一人ひとりのテレワークに対する意識と理解を深め、より良い労働環境を共に創り上げていきます。